UOCRA INFORMÓ IRREGULARIDADES EN TECHINT Y DENUNCIAS DE ACOSO EN CB&I EN EL PROYECTO VMOS

Sierra Grande | La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) Zona Atlántica informó durante la noche del jueves sobre una serie de actuaciones realizadas en el Proyecto VMOS, ubicado en Punta Colorada, relacionadas con las condiciones laborales en empresas que prestan servicios en la obra.

La comunicación fue difundida por el gremio a través de una publicación en Facebook, en la que informó sobre una inspección realizada junto con la Secretaría de Trabajo de Río Negro en la empresa Techint. Según señaló UOCRA, durante el procedimiento se detectaron irregularidades vinculadas al cumplimiento de la Ley Provincial 80/20.

La norma establece pautas relacionadas con la participación de trabajadores de la provincia en determinados ámbitos laborales. La publicación sindical no precisó qué tipo de incumplimientos fueron detectados, ni informó la cantidad de trabajadores alcanzados por las observaciones realizadas durante la inspección.

De acuerdo con el comunicado, en la misma jornada representantes de UOCRA se trasladaron a la empresa CB&I, donde, según indicó el gremio, se habían recibido denuncias relacionadas con presuntas situaciones de acoso y falta de respeto por parte de supervisores hacia trabajadoras de la construcción.

Ante esas denuncias, UOCRA informó que realizó una asamblea con trabajadores y trabajadoras. El sindicato sostuvo que, como resultado de su intervención y de las medidas adoptadas, los supervisores señalados debieron retirarse de la obra y del proyecto.

La organización gremial no difundió en su publicación la identidad de los supervisores involucrados, la naturaleza específica de las conductas denunciadas ni mayores detalles sobre las presentaciones efectuadas por las trabajadoras. Tampoco se informó, en el comunicado, si las denuncias derivaron en actuaciones administrativas o judiciales.

Aún así, trascendió que se trataría de un supervisor foráneo quien habría quedado desafectado de la empresa.

La información fue difundida por UOCRA durante la última hora del jueves, aunque en la mañana de esa misma jornada ya circulaban versiones sobre posibles irregularidades y un episodio relacionado con acoso laboral. Ante esas versiones, este medio realizó consultas ante la Delegación de Trabajo local, desde donde en ese momento fueron desestimadas.

Con posterioridad, UOCRA hizo públicos los procedimientos que el gremio atribuyó a esa jornada y vinculó las actuaciones con la defensa de los derechos laborales dentro del Proyecto VMOS.

Hasta el momento, la información disponible sobre ambos episodios surge de la comunicación pública realizada por UOCRA. La detección de irregularidades y las denuncias de acoso deberán ser consideradas en función de las actuaciones administrativas correspondientes y de las eventuales respuestas de las empresas involucradas.

Fuente: Uocra Río Negro Seccional Viedma https://www.facebook.com/share/p/1HmmA9j3eV/