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UNTER RATIFICÓ EL PLAN DE LUCHA Y ESPERA UNA CONVOCATORIA A PARITARIAS

El Congreso General Extraordinario de UnTER resolvió exigir una reunión paritaria inmediata y estableció un paro de 48 horas en caso de no existir convocatoria o de que no haya una propuesta de incremento salarial. En Sierra Grande, la seccional avanza con obras y trámites vinculados al suelo urbano de la organización.

Sierra Grande | El CCCXCVI Congreso General Extraordinario de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), realizado el 26 de agosto en Villa Regina, ratificó el pliego de reivindicaciones del gremio y definió nuevas acciones vinculadas con la situación salarial, previsional y educativa.

En diálogo con Radio Libre, Gustavo Ávila, secretario adjunto de la conducción local de UnTER, explicó que el encuentro se extendió durante varias horas y contó con la participación de las 18 seccionales. Según señaló, uno de los puntos abordados fue el rechazo a la modificación del Estatuto Docente, al considerar que el cambio se realizó sin pasar por paritaria y sin participación del sector docente.

El Congreso también resolvió exigir la restitución de las trabajadoras del Instituto de Formación Docente Continua de Villa Regina que fueron apartadas de sus cargos y solicitar la nulidad del proceso sumarial. Durante la jornada, representantes del gremio participaron además de una movilización hacia el instituto y de una clase pública junto con estudiantes y docentes.

PEDIDO DE PARITARIA Y POSIBLE PARO DE 48 HORAS

Uno de los principales reclamos definidos por el Congreso es la convocatoria inmediata a una mesa paritaria, luego de la publicación del IPC de agosto. Ávila indicó que el gremio realizaría las presentaciones correspondientes ante la Secretaría de Trabajo para solicitar formalmente la convocatoria.

La resolución establece un paro de 48 horas si no existe una convocatoria inmediata a paritarias. La misma medida también está prevista si se concreta la reunión pero el Ejecutivo provincial no presenta una propuesta de incremento salarial.

En caso de que exista una propuesta salarial, el gremio prevé convocar nuevamente a Congreso para analizarla y definir los pasos a seguir. Ávila explicó que las medidas ya fueron votadas y que su aplicación quedará vinculada tanto a la convocatoria como a la propuesta que presente el Gobierno provincial.

El dirigente también señaló que, de acuerdo con lo expresado durante la entrevista, hace aproximadamente dos meses que no se desarrollan paritarias con el sector docente y que no se han presentado propuestas salariales. A esto sumó reclamos relacionados con licencias gremiales, funcionamiento del IPROS y distintas situaciones vinculadas con cargos e instituciones educativas.

SITUACIÓN DE LAS JUBILACIONES

Otro de los temas planteados durante el Congreso fue la situación de los trabajadores que se encuentran a la espera de acceder a la jubilación.

Ávila sostuvo que existen trámites demorados y que algunos trabajadores que se encontraban en la etapa final del proceso deben afrontar ahora una situación vinculada con aportes previsionales. Según explicó, desde el gremio cuestionan que los trabajadores deban acceder a una moratoria por aportes que, de acuerdo con su planteo, deberían haber sido realizados por el Estado provincial.

El secretario adjunto vinculó esta situación con la composición salarial docente y con el pago de sumas no remunerativas, señalando que esto tiene impacto sobre los aportes jubilatorios y el financiamiento de la caja previsional.

EL RECLAMO POR EL 80% DE UBICACIÓN EN SIERRA GRANDE

En el ámbito local, Ávila indicó que la seccional de UnTER continúa planteando el reconocimiento del 80% de ubicación para Sierra Grande, a partir del incremento del costo de vida asociado, según explicó, al desarrollo energético de la región.

El dirigente señaló que esta situación impacta especialmente sobre los alquileres y otros componentes del costo de vida, en un contexto en el que el sector docente reclama una recomposición salarial. También sostuvo que el efecto alcanza a otros trabajadores estatales y municipales y al personal de salud.

AVANCE DEL SUELO URBANO DE UNTER

En otro tramo de la entrevista, Ávila se refirió al estado del suelo urbano correspondiente a los terrenos de UnTER en Sierra Grande.

Según explicó, se avanzó con la instalación del servicio de agua y actualmente se trabaja en la colocación de postes destinados a la iluminación del sector. El próximo paso previsto es avanzar con la delimitación de los lotes mediante las correspondientes mensuras.

La seccional presentó ante la Comisión Directiva Central un presupuesto elaborado para realizar las mensuras de los terrenos. El objetivo es determinar las dimensiones y límites de cada lote, como parte del proceso de regularización y avance del loteo.

Ávila indicó que la propuesta contempla la intervención de un profesional para realizar el trabajo y que actualmente se aguarda la respuesta de la Comisión Directiva Central respecto del presupuesto y la disponibilidad de fondos. La realización de las mensuras corresponde a la organización, según explicó el dirigente durante la entrevista.

De esta manera, mientras la conducción provincial de UnTER aguarda una convocatoria a paritarias, la seccional de Sierra Grande continúa con las gestiones relacionadas con los terrenos de la organización y los servicios previstos para ese sector.

Fuente: En este día | Radio Libre

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